工伤索赔的流程是怎么样的?

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很多在工厂上班的员工在上班时受了伤,其实就是工伤了,不知道怎么处理,小伤都是无所谓,主要是一些身体受到不同程序的伤的情况下就要进行赔偿处理了,那么工伤处理的流程是怎么样的呢?


1.工伤报告程序

用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。

单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。


2.工伤认定程序

由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必走第一步。想要保障自己的切身利益,必须去申请工伤认定。

但用人单位书面认可为工伤的,又没有投工伤保险的情况下,可以不走这一程序。

注意工伤认定的两个时间:单位没有提起工伤认定的,工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后,书面通知单位及伤者。

文件有一式三份,单位一份,社保局一份,你自己一份。这是所有理赔的根据,很重要的文件。


3.工伤鉴定程序

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后),在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。

比如你手脚伸不直了,骨折了之类的可以申请伤残鉴定,这样子赔偿的钱会多一些。


4.协商赔偿程序

工伤鉴定以后,就会有一个鉴定报告。就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。


5.劳动仲裁程序

用人单位觉得不可能赔你这么多钱,你先和老板协商,你想要5万,老板只想给你5000了事,你肯定不干,就协商不下去了。与人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。


6.法院审理程序

老板不愿意赔钱,就只有找律师起诉了,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。


7.执行程序

仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请,由法院执行。


8.申诉程序

对生效判决不服的,则可以申请启动再审程序,但这一般很难。


在现实情况下,除非老板很小,或者老板真的没有钱,在收到法院传票时会主动联系你,进行再次协商,最好不要有开庭判决记录,会有很大影响。只要你的要求合理,不过份的情况下,都 传统给到你的。


东莞深圳惠州的朋友,如果有协商不成的,可以联系我们进行法律援助。

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2020-06-30  分类:工伤赔偿  浏览:339次