2021年度最新工伤死亡赔偿标准

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2021年1月18日上午10点,国务院新闻办公室举行新闻发布会,国家统计局发布2020年居民收入和消费支出情况。

    居民收入情况方面,2020年全年全国居民人均可支配收入32189元,比上年名义增长4.7%,扣除价格因素实际增长2.19%,与经济增长基本同步。

    按常住地分,城镇居民人均可支配收入43834元比上年名义增长3.5%,扣除价格因素实际增长1.2%;

    农村居民人均可支配收入17131元,比上年名义增长6.9%,扣除价格因素实际增长3.8%。


2021年职工工伤死亡赔付标准

    根据《工伤保险条例》的规定,职工工伤死亡偿标准共有三个项目:

    1、丧葬补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这个标准同样每年会有变化,每个地区标准不一样。比如,云南2019年年度社平工资5720元/月,则丧葬补助金为34320元。

    2、供养亲属抚恤金:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人    每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

    3、一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍

    因此,根据国家统计局公布的最新数据,2021年度次性工亡补助金标准调整为:43834元20=876680元。

    因《工伤保险条例》在全国统一执行,故2021年度次性工亡补助金全国统一标准为87680元,相比上年度的847180元,增加了29500元。这个标准没有地域之分,全国统一。

 


举个例子:

    小王在某企业上班,因工死亡,有子女两个一个2岁,一个6岁,小王是独生子女,父母均为丧失劳动力,企业需需要赔付的金额为:

    2021年一次伤亡补贴+丧葬补助约91万以上

    需要支付的抚恤金:

    2岁的小孩:16年约为32万(按照社评工资5%的增长率)

    6岁的小孩:12年约为18万

    独生子女,所以,父母均享受15年抚恤金,共计68万支付工亡亲属抚恤金共计118万。

    这样企业未购买工伤保险的情况下,遇到工亡人员企业需要自己支付费用200万以上。


    注:所以企业未购买工伤保险费用的违法成本越来越大,而增加购买雇主责任险,就可以为企业主们完全规避此类用工风险。

 

工伤认定的情形

    1.在工作时间场所内,因工作原因受到事故伤害的;

    2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性工作或者收尾性工作受到事故伤害的;

    3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

    4.患职业病的;

    5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

    6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

    7.法律、行政法规应当认定。

 

视同工伤的情形

    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。


不得认定工亡的情形(《工伤保险条例》第十六条):

1.故意犯罪的;

2.醉酒或者吸毒的;

3.自残或者自杀的。

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