十级工伤赔偿6万合理吗?

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十级工伤赔偿6万合理吗?

网上很多人搜索这个问题:十级工伤赔偿6万合理吗?这个问题不好直接回答,因为每个地方的工资水平不一样,你在受伤前的工资是多少一个月,也是要看工伤的缴费比例多少的。下面就让我们来详细了解一下工伤十级赔偿多少的问题。


10级工伤,是指劳动者受工伤恢复以后,经鉴定属于伤残等级10级的结论。

按照《工伤保险条例》的有关规定,出来鉴定结果以后,工伤保险基金会按照伤残等级给付一次性伤残补助金。10级工伤是按照本人工资的7个月进行补助。

本人工资指的是工伤职工因工作受到事故伤害或者患职业病前12个月的平均缴费工资,而不是实际工资。如果缴费基数低那么就吃亏了,如果缴费基数高那么也就赚便宜。当然几乎不可能出现缴费基数高的情况。


缴费基数是个坑?

东莞这边的公司为了减少成本,一般都是按照社保局规定的最低基数来缴的,2018年的基数是3100元,2019年的缴费基数是3376元。

工伤的其他待遇还有吗?

(一)停工留薪期待遇

工伤治疗期间,属于法定的停工留薪期。用人单位应当正常发放工资待遇,确保职工工资收入不因工伤而受到影响。

停工留薪期一般最长不超过12个月,如果伤情严重可以经批准延长,一般每次延长都不超过12个月。

工伤并不是因为治疗好,以后回到工作岗位上以后,所有关系就撇清了,还会有后续的待遇。


(二)解除劳动关系的补助金

如果是6~10级工伤,不管是用人单位还是劳动者解除劳动关系时,劳动者都可以享受到工伤一次性医疗补助金和一次性就业补助金两类待遇。其中,医疗补助金有工伤保险基金承担,就业补助金由用人单位承担。

值得提醒大家的是,工伤一次性医疗补助金和一次性就业补助金的标准,各省市是不一样的。山东省的医疗补助金是4个月的社会平均工资,就业补助金是8个月的社会平均工资。社会平均工资以各地人员平均工资为准,按照2018年的全口径全省城镇就业人员社会平均工资5449元计算,至少可以拿到6.5万元。如果在以后年度社会平均工资越高,当然相应的待遇标准就会更高。江苏省医疗补助金直接是定额2万元,就业补助金是定额1.5万元,合计3.5万元。具体的钱数,各个地区也是可以浮动的。江苏省也会根据经济社会发展情况,不断调整有关的补助标准。


东莞伤残鉴定中心解析:每个地方的工资水平不一样,缴费基数不一样,所以不能一概而论的,十级工伤赔偿6万合理吗,算平均数的话不算多不算少吧。具体情况具体分析,有这方面的问题,可以咨询我们!

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